Als afdelingsplanner heb je een cruciale rol in het soepel laten verlopen van de dagelijkse processen. Je bent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van de werkzaamheden binnen Maaltijdgemak en Fruitgemak. Wij werken met een weekplanning die we vertalen naar de dagelijkse planning en zorgen ervoor dat de productielijnen op de meest logische en efficiënte manier gepland zijn. Je zorg er ook voor dat de juiste mensen op het juiste moment op het juiste productielijn gepland staan. Een dag van de afdelingsplanner is een mix van snel schakelen, slim vooruitkijken, communiceren met veel verschillende mensen/afdelingen en zorgvuldig zijn in administratieve taken.
Het is super dynamisch! Geen dag is hetzelfde. Je hebt te maken met verschillende afdelingen, snel schakelen is essentieel. Als er iets verandert – bijvoorbeeld een probleem hebt met afkeuring van producten of beschikbaarheid van personeel – moet je direct handelen en de beste oplossing vinden. Dat vraagt om flexibiliteit, rust en besluitvaardigheid. De voldoening als alles weer klopt en loopt, ondanks de hectiek, dat vind ik echt heel leuk.
Ik werk hier inmiddels al bijna 26 jaar. Ik ben ooit begonnen als productiemedewerker en ben via operator (dat heette toen nog bandleider) en assistent-chef doorgegroeid naar chef van de afdeling Kookgemak. In die rol hield ik me al veel bezig met plannen en organiseren. Via de Vezet Academy kreeg ik ook de kans om MBO 3 en 4 te doen. Dat heeft me niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk veel gebracht. Uiteindelijk ben ik vanuit die ervaring doorgegroeid naar mijn huidige functie als afdelingsplanner.
Doen! Alles wat je wordt aangeboden, moet je aanpakken. Het is misschien even pittig – ik deed mijn opleiding naast mijn werk en met twee kinderen – maar het is een investering in jezelf. Het helpt je niet alleen in je werk, maar ook daarbuiten. Bij Koninklijke Vezet wordt veel geïnvesteerd in mensen, dus als jij je inzet, zijn er echt kansen.
Zeker! We komen elkaar regelmatig tegen in de gangen of buiten, en met sommigen heb ik ook privé contact. Dat zijn echt meer dan collega’s geworden. Die verbondenheid blijft, ook als je in een andere rol of afdeling werkt.
Ik heb me hier nooit verveeld. Er zijn altijd nieuwe uitdagingen, doorgroeimogelijkheden en fijne collega’s. Natuurlijk zit het wel eens tegen, maar ik ga nooit met tegenzin naar mijn werk. Het teamgevoel is sterk en je lost samen dingen op. Dat geeft energie en werkplezier.
© Vezet B.V. All rights reserved | Disclaimer | Privacy | Cookiebeleid |
© Vezet B.V. All rights reserved | Disclaimer | Privacy | Cookiebeleid |