VAN KWALITEIT NAAR OPERATIONS MANAGER

Hoe ben je bij Koninklijke Vezet terecht gekomen?

In 2016 ben ik na mijn studie Voedingsmiddelentechnologie gestart bij Koninklijke Vezet. Al van jongs af aan ben ik nieuwsgierig naar wat er precies in voedingsproducten zit en waar ze vandaan kwamen. Door deze nieuwsgierigheid wilde ik Voedingsmiddelentechnologie studeren, daar heb ik veel kennis opgedaan van de processen achter de productie van voedingsmiddelen.

Tijdens de afrondende fase van mijn studie werd ik benaderd voor een functie levensmiddelentechnoloog bij Koninklijke Vezet. Dit werd in mijn eerste functie op de kwaliteitsafdeling van een van de vier businessunits; Kookgemak.

Hoe is jouw functie in de loop der jaren veranderd?

Mijn loopbaan bij Koninklijke Vezet begon op de kwaliteitsafdeling, waar ik verantwoordelijk was voor diverse kwaliteitstaken en verbeterprojecten. Hoewel ik hier waardevolle ervaring opdeed, merkte ik dat mijn ambitie breder lag.

Er was een mogelijkheid om de stap te zetten naar een leidinggevende rol: de functie van junior teamleider. Deze uitdaging sloot veel beter aan bij mijn interesses en kwaliteiten. Dat is voor mij het continu verbeteren van de afdeling, het samenwerken met mensen en het ontwikkelen van leiderschap. Ruim 5 jaar geleden ben ik doorgegroeid tot teamleider, met een steeds bredere verantwoordelijkheid, takenpakket en een groter team.

Wat heeft jouw groei binnen Koninklijke Vezet mogelijk gemaakt?

Mijn groei binnen Koninklijke Vezet is eigenlijk ontstaan door een combinatie van de kansen die Koninklijke Vezet mij geeft en mijn eigen drive om continu processen te verbeteren. Ik pak graag projecten op die bijdragen aan meer efficiency en het verminderen van verspilling. Ook heb ik veel gehad aan het vragen van feedback en openstaan voor verbeterpunten, dat helpt echt om stappen te zetten. En dit heb ik niet alleen gedaan: mijn collega’s hebben daar een grote rol in gespeeld. Door hun ervaring, steun, feedback en samenwerking heb ik ontzettend veel geleerd en mezelf kunnen ontwikkelen.

Wat vind je het leukste aan je werk?

Wat ik leuk vind aan mijn werk is dat je echt resultaat ziet van wat je doet. Samen met een team continu verbeteren en steeds betere resultaten halen, geeft veel energie. En dat je de producten die we hier elke dag maken vervolgens in de supermarkt ziet liggen, maakt het werk heel tastbaar en extra leuk.

Als je Vezet in drie woorden zou moeten omschrijven, welke zouden dat zijn – en waarom?

Dynamisch, familie en trots.
Dynamisch omdat geen dag hetzelfde is. Familie omdat voor mij Koninklijke Vezet echt als een familiebedrijf voelt, met betrokken collega’s en een hechte sfeer. En trots, omdat we een mooi, gezond product maken.

VRAGEN OVER SOLLICITATIES?
Neem contact op met ons HR-afdeling 

Over Vezet
Bekijk al onze vacatures
Arbeidsvoorwaarden