In 2008 ben ik via Tempo-Team begonnen als productiemedewerker. Na een pauze vanwege de geboorte van mijn eerste kind, kwam ik weer terug – opnieuw via het uitzendbureau. Toen mijn tweede kind werd geboren, voelde ik dat het tijd was om verder te groeien. Ik gaf aan dat ik operator wilde worden. Die kans kreeg ik, en ik werd opgeleid op lijn 7 bij Kookgemak. Ik werkte veel in de avonden en weekenden – dat paste goed bij mijn thuissituatie – en dat heb ik jarenlang met plezier gedaan.
De overstap van de productie naar een functie bij tijdsregistratie was heel ingrijpend, maar ook ontzettend belangrijk. Door gezondheidsklachten kon ik niet meer in de kou werken, en dat was een moeilijk moment. Ik vond mijn werk leuk, dus afscheid nemen voelde zwaar. Gelukkig keek Koninklijke Vezet met mij mee: ‘Wat kunnen we wél doen?’ Zo ben ik bij tijdsregistratie terechtgekomen, zonder ervaring met computers, en toch kreeg ik de kans. Die vijf jaar heb ik met veel plezier gewerkt.
Na vijf jaar merkte ik dat tijdsregistratie niet meer helemaal bij me paste. Ik stond op een kruispunt en wist: ik wil iets doen waar ik echt blij van word. Toen kwam de vacature voor HR-assistent. Ik had geen diploma in HR, geen ervaring in het vak – maar ik wist wel dat ik goed met mensen ben, en altijd al dienstverlenend ingesteld ben geweest. En dat hebben ze bij Koninklijke Vezet gezien. Ik kreeg het vertrouwen, en die kans heb ik met beide handen aangegrepen. De eerste weken waren intens: alles was nieuw en ik moest echt vanaf nul beginnen. Maar met veel hulp en inzet is het gelukt – en inmiddels weet ik: dit is mijn vak.
Sinds kort ondersteun ik daarnaast ook de afdeling Facilitair. Dat is tijdelijk, maar wel heel leuk om erbij te doen. Het geeft me de kans om nóg meer te leren, andere kanten van het bedrijf te zien en mezelf verder te ontwikkelen.
Laat van jezelf horen. Wacht niet af tot iets je komt aanwaaien. Als ik niet had gezegd: ‘Dit past niet meer bij mij, hebben jullie iets anders?’ – dan had ik hier misschien niet meer gewerkt. Je moet durven vragen, durven onderzoeken wat bij je past. Koninklijke Vezet denkt met je mee, maar jij moet zelf het eerste stapje zetten. Dat is voor mij de kern van de cultuur hier: er is ruimte, als jij bereid bent ervoor te gaan.
Ik ben het meest trots op het feit dat ik altijd mezelf ben gebleven. Of ik nu inpakster was op Kookgemak, operator, medewerker tijdsregistratie of nu HR-assistent – ik ben nog steeds Mirela. En ik ga elke dag naar huis met een voldaan gevoel, omdat ik weet dat ik mensen heb geholpen. Even tijd nemen voor iemand, even écht luisteren, dat is wat ik belangrijk vind in mijn werk.
© Vezet B.V. All rights reserved | Disclaimer | Privacy | Cookiebeleid |
© Vezet B.V. All rights reserved | Disclaimer | Privacy | Cookiebeleid |