Projectleider Operations

Hoe jouw werkdag er ongeveer uitziet:
Je start de dag met een kort overleg moment waarin we als team de status doornemen van de verschillende lopende projecten. Hierin bespreken we eventuele afwijkingen ten opzichte van plan en kijken we gezamenlijk naar oplossingsrichtingen. Hierna loop je door naar de HR business partner en werk je samen verder aan de personele invulling die nodig is voor de nieuwe fabriek. Hier komen zaken als trainingen, werving en selectie, en bezetting ter sprake. Na dit overleg heb je samen met het logistieke team van de fabriek een werksessie over de aan en afvoer van verpakkingsmaterialen. Vragen als waar gaan we scannen, wie gaat er scannen, welke vaardigheden en IT oplossingen hebben we nodig om het straks goed werkenden te krijgen worden met elkaar besproken. Na de lunch heb je wat tijd om zaken uit te werken. Je laatste meeting van de dag is met een aantal teamleiders van de huidige fabriek, hierin komen zaken te sprake als lopende testen die we aan het doen zijn in de huidige productie, communicatie over het project, signalen die we krijgen van de medewerkers  en het plan dat we aan het maken zijn voor de opstart van de nieuwe fabriek.

Werkzaamheden:

• Als projectleider operations  fabriek van toekomst voer jij onder andere de volgende werkzaamheden uit:
• In teamverband zet jij projecten op en voert ze vervolgens ook uit, in samenwerking met het projectteam.
• In jouw rol werk je ondersteunend aan de project lead productie.
• De projecten hebben met name betrekking op het bedenken, opzetten en implementeren van alle productie gerelateerde werkprocessen.
• Je bewaakt de samenhang tussen machine, logistiek en mens en detecteert knelpunten;
• Je schrijft werkprocessen uit en implementeert deze in de nieuwe fabriek.
• Je schrijft processen uit maakt planningen en budgetten en houdt deze actueel;
• Je signaleert verbetermogelijkheden en je onderneemt actie om deze ook op de agenda te zetten;
• Je organiseert overlegmomenten met alle stakeholders van een project;
• Bent betrokken bij het design van nieuwe equipment, de ingebruikname en training van medewerkers.
• Je zorgt mede voor een correcte en volledige oplevering van de projecten en zorgt dat eigenaarschap en betrokkenheid van productie, techniek en kwaliteit is geborgd.
• Je coacht en begeleid directe projectmedewerkers.
• Stelt voortgangsrapportages op en het verzorgen van de communicatie hierover.
• Je onderhoud contact met de huidige operatie en zorgt ervoor dat ideeën en innovaties getest worden in de huidige operatie zodat ze gelijk in de nieuwe fabriek goed werken.
• Werkt samen met de HR businesspartner,  om zorg te dragen voor een soepele personele overgang van de huidige operatie naar de nieuwe fabriek.

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en een opleiding op het gebied van bedrijfskunde, levensmiddelentechnologie of techniek.
• Je hebt ervaring met het aansturen van productieprocessen met zowel vaktechnisch als bedrijfskundig inzicht.
• Je hebt een sterke affiniteit met, en bij voorkeur ook ervaring in de voedselindustrie.
• Je hebt ervaring met een projectmatige aanpak van vernieuwings- en verbetertrajecten.
• Hebt ervaring met verbeterprocessen als TPM, Lean, six sigma.
• Je bent goed op de hoogte van alle technologische ontwikkelingen in jouw vakgebied en weet deze ook te vertalen naar praktische toepassingen.
• Je kunt je goed inleven in de dagelijkse prioriteiten en vraagstukken binnen een productieomgeving.
• Je bent een teamplayer, maar je kunt ook goed solo opereren. Daarnaast heb je een flexibele werkinstelling.

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure

• Een interessante, dynamische functie voor 32- 40 uur per week;
• Een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring.
• Daarnaast bieden wij 25 vakantiedagen en 9,5 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding én een eindejaarsuitkering;
• Flexibele werktijden;
• Je krijgt de mogelijkheid om nauw samen te werken in multidisciplinaire teams;
• Korting op je sportschoolabonnement en op je aanvullende zorgverzekering;
• Een mooi bedrijfsrestaurant waar je elke dag heerlijk en gezond kunt eten tegen een aantrekkelijke prijs.

De volgende competenties vinden wij belangrijk in deze functie:

• Kwaliteitsgerichtheid: Bij Koninklijke Vezet maken wij uitsluitend producten van de beste kwaliteit. Om deze kwaliteit te garanderen is het belangrijk dat al onze medewerkers hier de focus op hebben.
• Klantgerichtheid: Jij hebt een goed gevoel voor de wensen en behoeften van jouw interne klanten en kunt hierop goed inspelen.
• Analyseren en oordeelsvorming: Jij bent in staat om problemen systematisch te onderzoeken en zo te komen tot de beste oplossing.
• Samenwerken: Een project doe je nooit alleen. Specialisten vanuit elk vakgebied werken samen aan een gemeenschappelijk eindresultaat.
• Creativiteit: Jij komt met originele oplossingen voor problemen. Je bent vindingrijk in het bedenken van nieuwe werkwijzen en alternatieve invalshoeken.
• Resultaatgerichtheid: Jij focust je op het realiseren van doelstellingen en resultaten en laat je niet van de wijs brengen door tegenslagen.