Salarisadministrateur & AFAS Specialist

In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor salaris- en verlofvragen en heb je een sleutelrol in het functioneel beheer van AFAS. Je werkt nauw samen met de assistent salarisadministrateur, HR en Finance en rapporteert direct aan de Senior Financial Controller. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare, toekomstbestendige HR- en financiële administratie. 

Wat ga je doen? 

• Salarismutaties verwerken die door HR worden aangeleverd. 
• Urenadministratie controleren en verlofdagen verwerken. 
• Stamgegevens in AFAS up-to-date houden en controleren. 
• Actuele wet- en regelgeving toepassen op loonheffingen en sociale zekerheid. 
• Salaris gerelateerde boekingen verwerken in de financiële administratie. 
• Rapportages en (adhoc) analyses opstellen over salarissen en verzuim. 
• Heldere informatie verstrekken aan management en medewerkers. 
• Vragen beantwoorden over salaris, belasting en arbeidsvoorwaarden. 
• AFAS functioneel beheren en processen optimaliseren. 
• Verbeterkansen signaleren en actief meewerken aan procesoptimalisatie. 
• Collega’s trainen en ondersteunen in het optimaal gebruik van AFAS. 

Je bent een nauwkeurige en servicegerichte salarisprofessional met een gezonde drive voor continue verbetering. Daarnaast herken je je in het volgende profiel: 

• HBO werk en denkniveau en een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). 
• Bij voorkeur aanvullende opleidingen op het gebied van salarisadministratie. 
• Grondige kennis van AFAS; ervaring op het niveau van functioneel beheer is een pré (of je wordt opgeleid om dat niveau te behalen). 
• Ervaring met Microsoft Office, met name Excel. 
• Je werkt integer en kunt uitstekend omgaan met vertrouwelijke informatie. 
• Je bent nauwkeurig, analytisch en goed georganiseerd. 

Competenties die je onderscheiden 

• Integriteit – discretie is voor jou vanzelfsprekend. 
• Nauwkeurigheid – je ziet geen detail over het hoofd. 
• Cijfermatig inzicht – je begrijpt de cijfers en ziet verbanden. 
• Flexibiliteit – je schakelt moeiteloos tussen werkzaamheden en prioriteiten. 
• Communicatieve vaardigheden – je weet collega’s prettig en duidelijk te woord te staan. 
• Initiatief & samenwerking – je denkt vooruit en zoekt actief de samenwerking op. 

We bieden je niet alleen een rol met betekenis, maar ook uitstekende voorwaarden: 

• 32–40 uur per week in een dynamische, uitdagende functie. 
• Een uitstekend salaris conform de cao voor de Groente- en Fruitverwerkende Industrie: ca. € 3.800 – € 5.000 per maand. 
• 25 vakantiedagen en 9,5 Adv-dagen (op basis van fulltime). 
• Goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding én een eindejaarsuitkering. 
• Opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. 
• Onbeperkt toegang tot OpenUp: een online platform voor persoonlijke groei, welzijn en inspiratie, inclusief begeleiding door psychologen en lifestyle-experts.
• De intentie om langdurig samen te werken. 
• Je wordt lid van een gezellig, competent en hardwerkend team. 
• Korting op je sportschoolabonnement en op je aanvullende zorgverzekering. 
• Een mooi bedrijfsrestaurant waar je elke dag heerlijk en gezond kunt eten tegen een aantrekkelijke prijs. 

Bij ons krijg je de ruimte om persoonlijk te groeien, in een vertrouwde, collegiale en stimulerende omgeving waarin betrokkenheid centraal staat. Niet voor niets werken veel collega’s al lange tijd bij ons.